Bedrijven laten zich vaak leiden door het enthousiasme na het zien van een overtuigende demo en besluiten haastig: ‘Dit is de oplossing voor alles!’. Al snel na investering lopen bedrijven aan tegen technische moeilijkheden en een gebrek aan kennis. Bij het zoeken naar oplossingen ontdekken ze dat de benodigde expertise in Nederland schaars is, waardoor de kosten voor het inschakelen van deskundigen sterk oplopen. Zo wordt werken met data onbedoeld een dure aangelegenheid.  

Hoe kan je dit voorkomen? En nog belangrijker: hoe kies je een data platform dat echt bij het bedrijf past? We hebben de belangrijkste punten op een rij gezet:  

1. Ken je team: Voordat je start met een data platform, is het essentieel om de kennis en vaardigheden van jouw team te kennen. Dit inzicht helpt bij het kiezen van passende technologieën en hulpmiddelen die ingezet zullen worden. Een mismatch kan leiden tot extra kosten en tijdverlies. Vraag jezelf af:  Heeft mijn team verstand van moderne dataopslag- en verwerkingstechnologie? Kunnen zij omgaan met databeheer, inclusief extractie, transformatie en laden (ETL)? Beheersen zij databeveiliging en governance?  
2. Weersta de verleiding van geavanceerde technologie: Het is aantrekkelijk om voor de nieuwste technologie te kiezen, maar dit kan tegenvallen als het team er niet klaar voor is. Zoek evenwicht tussen innovatie en praktische haalbaarheid voor het team. 
3. Kies voor bewezen technologie: Kies technologie met een bewezen trackrecord. Dit vermindert risico’s, vergemakkelijkt implementatie en zorgt voor compatibiliteit met bestaande systemen.  
4. Heb de juiste experts aan boord: Zorg dat je toegang hebt tot experts in de gekozen technologie. Dit vereenvoudigt zowel de implementatie als het onderhoud en optimalisatie van jouw data platform.